Người bị tai nạn lao động được hưởng các chế độ nào ?
Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động (bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc), xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Vậy, độ nào theo luật bảo hiểm xã hội ?
Đơn vị tư vấn về chế độ tai nạn lao động:
- Chi nhánh Thái Nguyên – Công ty Luật Minh Châu (Đoàn Ls tỉnh Thái Nguyên)
- Địa chỉ: Số 18 đường Việt Bắc, phường Đồng Quang, Tp Thái Nguyên.
- Điện thoại: 091.663.2282 (Luật sư Vũ Quang)
Ngoài các chế độ người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp phải thanh toán cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động như viện phí, tiền lương, tiền bồi dưỡng sức khỏe (xem chi tiết tại đây); thì người lao động đóng bảo hiểm xã hội được hưởng các chế độ sau khi bị tai nạn lao động:
Xem thêm cẩm nang luật: Đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây (Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội)
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn trong trường hợp trên
|
Đối tượng |
Mức hưởng |
| Suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% được trợ cấp 1 lần. | Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;
Được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị. |
| Suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng | Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
Hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị. |
| Bị tổn thương các chức năng hoạt động của cơ thể | Được cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình theo niên hạn căn cứ vào tình trạng thương tật, bệnh tật |
| Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần | Hằng tháng được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở. |
| Sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi |
Được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung |
Trường hợp cần tư vấn thêm về việc người bị tai nạn lao động được hưởng các chế độ nào theo luật bảo hiểm xã hội, xin vui lòng liên liên hệ và để lại câu hỏi tư vấn.
Trân trọng !
