Đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ?

Bạn đọc hỏi: Luật sư cho tôi hỏi tôi là sinh viên, đi làm thêm dịp hè, chỉ khoảng 2 tháng (đi làm công nhân may thời vụ), thì tôi có thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không.

Mong Luật sư giúp đỡ.

Tư vấn của Luật sư:

• Chi nhánh Thái Nguyên – Công ty Luật Minh Châu (Đoàn Ls tỉnh Thái Nguyên)
• Địa chỉ: Số 18 đường Việt Bắc, phường Đồng Quang, Tp Thái Nguyên.
• Điện thoại: 091.663.2282 (Luật sư Vũ Quang) 

Chào bạn, theo khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014, thì từ 01/01/2018, các đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (đối với người lao động là công dân Việt Nam) bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng LĐ không xác định thời hạn, hợp đồng LĐ xác định thời hạn, hợp đồng LĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng LĐ được ký kết giữa người sử dụng LĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về LĐ;

b) Người làm việc theo hợp đồng LĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người LĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Do đó, căn cứ theo điểm b quy định nêu trên, thì bạn làm việc theo Hợp đồng lao động có thời hạn 02 tháng cũng thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nếu Công ty chưa đóng, bạn có thể đề nghị công ty thực hiện quy định này để đảm bảo quyền lợi của mình, cũng như công ty tránh bị phạt di vi pháp luật.

Trân trọng !